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Les principales différences entre le droit du travail français et anglais

mars 1, 2023 Olivier Truchet 0

Le droit du travail est un domaine particulièrement complexe et il est important de comprendre les différences entre les systèmes français et anglais. Les principales différences entre ces systèmes sont que la France a une […]

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Les nouvelles technologies et leur impact sur les droits du travail

février 27, 2023 Olivier Truchet 0

Les nouvelles technologies ont profondément modifié la manière dont nous travaillons. Les progrès technologiques ont permis aux entreprises de se développer à un rythme beaucoup plus rapide que par le passé, et cela a entraîné […]

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Le rôle des organismes gouvernementaux dans l’application du droit du travail

février 24, 2023 Olivier Truchet 0

Les organismes gouvernementaux jouent un rôle important dans l’application du droit du travail. En effet, ils sont chargés de veiller à ce que les employeurs et les employés respectent les lois et les règlements qui […]

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Le rôle des syndicats dans la protection des droits du travail

février 22, 2023 Olivier Truchet 0

Les syndicats jouent un rôle important dans la protection et l’amélioration des droits des travailleurs. Depuis le milieu du XIXe siècle, les syndicats ont lutté pour l’amélioration des conditions de travail, pour le contrôle des […]

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Les principes du droit du travail européen

février 20, 2023 Olivier Truchet 0

Le droit du travail européen est l’ensemble des règles qui encadrent les relations entre employeurs et employés dans l’Union européenne. Il a pour but de protéger les intérêts des travailleurs et de promouvoir leur bien-être. […]

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Les règles de licenciement et les procédures de licenciement

février 18, 2023 Olivier Truchet 0

Introduction Le licenciement est une décision difficile à prendre, qui peut avoir des conséquences importantes pour les employés et l’organisation. C’est pourquoi il est important que les entreprises établissent des règles claires et des procédures […]

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La discrimination et le harcèlement au travail

février 16, 2023 Olivier Truchet 0

Le harcèlement et la discrimination sont des problèmes importants qui peuvent avoir de graves conséquences pour les victimes et leurs collègues. Il est important que les employeurs prennent des mesures pour prévenir, reconnaître et corriger […]

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L’application des réglementations sur le temps de travail et les congés payés

février 14, 2023 Olivier Truchet 0

Introduction : Les lois et règlements sur le temps de travail et les congés payés sont essentiels pour assurer le bien-être des employés et maintenir une productivité adéquate. Ces réglementations sont nécessaires pour assurer que […]

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Les droits des employés en matière de santé et sécurité au travail

février 12, 2023 Olivier Truchet 0

Introduction Les employés ont le droit d’être protégés contre les dangers sur le lieu de travail. Les entreprises doivent veiller à ce que les employés soient informés des règles et procédures de santé et sécurité, […]

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Les aspects juridiques des salaires et avantages sociaux

février 10, 2023 Olivier Truchet 0

Les employeurs doivent respecter une série de lois et de règlements concernant les salaires et les avantages sociaux qui leur sont offerts. Les principaux éléments légaux à prendre en compte incluent la loi sur le […]

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Organisation du temps de travail

février 7, 2023 Olivier Truchet 0

Introduction L’organisation du temps de travail est un défi pour les entreprises et les organisations. La gestion efficace des heures de travail est essentielle pour assurer le bon fonctionnement d’une entreprise. Il existe différentes méthodes […]

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Les règles relatives aux congés payés et congés spéciaux

février 5, 2023 Olivier Truchet 0

Les employeurs sont tenus de respecter certaines règles concernant les congés payés et les congés spéciaux pour leurs employés. Ces règles décrivent l’accumulation des heures de travail et le mode de calcul des jours de […]

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Les procédures d’arbitrage et de médiation en matière de droit du travail

février 3, 2023 Olivier Truchet 0

Le droit du travail est une branche du droit qui régit les relations entre employeurs et employés. Les procédures d’arbitrage et de médiation sont des outils juridiques qui peuvent être utilisés pour résoudre les différends […]

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Le droit à l’intégrité physique des salariés

février 1, 2023 Olivier Truchet 0

Les employés ont le droit de travailler dans un environnement sûr et exempt de toute discrimination. Une entreprise doit veiller à ce que l’intégrité physique des employés soit préservée et que les normes de santé […]

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Les obligations des employeurs envers leur personnel

janvier 29, 2023 Olivier Truchet 0

Introduction Les employeurs ont des obligations importantes à l’égard de leur personnel. Ces obligations sont dictées par la loi, mais elles peuvent également être définies par la culture et les valeurs d’une organisation. Les employeurs […]

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Les différents types de licenciement

janvier 27, 2023 Olivier Truchet 0

Introduction Le licenciement est une action qui est entreprise par un employeur pour mettre fin à la relation de travail entre lui et son employé. Il peut y avoir plusieurs raisons pour lesquelles un employeur […]

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Le contrat de travail et ses conditions

janvier 25, 2023 Olivier Truchet 0

Définition du contrat de travail Un contrat de travail est un accord entre un employeur et un travailleur qui définit les droits et obligations des deux parties. Un contrat de travail peut être à durée […]

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Droit à la formation professionnelle

janvier 23, 2023 Olivier Truchet 0

Définition Le droit à la formation professionnelle est le droit accordé aux salariés et demandeurs d’emploi d’accéder à des formations professionnelles pour améliorer leurs compétences, leur employabilité et leur carrière. Il est considéré comme un […]

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Rémunérations des travailleurs

janvier 21, 2023 Olivier Truchet 0

Les rémunérations des travailleurs sont vitales pour leur bien-être et leur santé financière. Les salaires peuvent être définis par les entreprises, les syndicats ou par la loi. Une bonne rémunération peut fournir aux employés un […]

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Réglementation des heures supplémentaires

janvier 19, 2023 Olivier Truchet 0

Définition Les heures supplémentaires sont les heures effectuées par un employé en plus du temps normal de travail. Elles peuvent être payées ou non, selon le type d’accord entre l’employeur et l’employé. Règles générales En […]

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Tout savoir sur l’assurance maladie 

novembre 10, 2022 Sébastien Morillon 0

La caisse nationale d’assurance maladie est l’une des branches de la sécurité sociale qui s’occupe de la charge maladie, et des accidents du travail et des maladies professionnelles. L’objectif de cette caisse est de protéger […]

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Que faire si votre enfant commet un crime ?

août 10, 2022 Sébastien Morillon 0

Aucun parent ne souhaite que son enfant affronte les foudres de la justice. Lorsqu’on éduque nos enfants, on s’attend à ce qu’il suive les règles établies par la loi jusqu’à leur majorité. On n’est jamais […]

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Accident corporel : Quels sont les droits de la victime ?

février 12, 2022 Sébastien Morillon 0

Si vous êtes victime d’un accident corporel, vous avez le droit de réclamer une indemnisation. Les accidents de la circulation font de nombreuses victimes chaque jour. Le fait de porter préjudice à la vie d’une […]

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