Les mamans vont se sentir moins seules face au stress que représente l’hospitalisation de leur bébé

Une perspective d’évolution professionnelle pour les salarié(e)s des cabinets dentaires !
28 juin 2019

Les mamans vont se sentir moins seules face au stress que représente l’hospitalisation de leur bébé

Un décret vient de paraître qui permet aux papas d’assumer encore un peu plus leur rôle et d’être auprès de leur compagne et de leur enfant lorsque celui-ci fait l’objet d’une d’hospitalisation immédiate après la naissance.

« Art. D. 1225-8-1. – En sus du congé mentionné à l’article L. 1225-35, le père, le conjoint de la mère ou la personne liée à elle par un pacte civil de solidarité ou vivant maritalement avec elle a droit au congé de paternité et d’accueil de l’enfant en cas d’hospitalisation immédiate de l’enfant après la naissance mentionné au quatrième alinéa du même article, pendant toute la période d’hospitalisation dans une ou plusieurs unités de soins spécialisés mentionnées dans l’arrêté prévu au même alinéa, pendant une durée maximale de trente jours consécutifs. Le congé est pris dans les quatre mois suivant la naissance de l’enfant.

Le salarié bénéficiant de ce congé en informe son employeur sans délai en transmettant un document justifiant de cette hospitalisation. ».

Ce décret paru en juin entre en vigueur au 1er juillet 2019.

La CFTC se félicite de cette mesure qui permet aux papas de trouver encore un peu plus leur place dans les moments difficiles qu’une jeune famille peut être amenée à traverser.

Florence Maury Secrétaire Fédérale