Oui la réforme est nécessaire et la CFTC s’associe à une démarche progressiste, cependant les plus précaires ne doivent pas être oubliés et les plus précaires dans notre branche ce sont les femmes.
Elles représentent 85% des familles monoparentales. Elles sont surreprésentées dans les petites entreprises et dans les contrats à durée déterminée, deux catégories fortement impactées par les ordonnances. Elles sont aussi les plus nombreuses à temps partiel.
En France les inégalités professionnelles sont fortes avec 26 % d’écart de salaire.
Sans parler du droit d’expertise dédié à l’égalité femme homme obtenu en 2015 qui aide les élus et syndicats à comprendre d’où proviennent les inégalités dans l’entreprise qui va se réduire comme peau de chagrin.
Le gouvernement croit encore au Père Noël ?! Il est évident que tous les employeurs ne « joueront pas jeu ».
A l’heure de la rédaction de cet article le parlement n’a pas voté les ordonnances espérons que dans la hotte du Père Noël il y aura quelques amendements en faveur des femmes.
Florence Maury
Secrétaire Fédérale Adjointe